Кадровые задачи по охране труда

1 Как распределяются обязанности между кадровой службой и

охраной труда по ключевым вопросам:

- Организация медосмотров работников;

- Ознакомление с результатами СОУТ;

- Информирование об условиях труда на рабочем месте;

- Сбор данных для расследования несчастного случая.

2 Как закрепить распределение обязанностей между службой охраны

труда и кадровой службой, для эффективной работы

Спикер: Коптенко Елена Евгеньевна эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

Основные кадровые задачи по охране труда:

 Наем персонала:
     Проверка кандидатов на пригодность к работе и соответствие требованиям охраны труда.
     Предоставление информации о рисках, связанных с работой, и мерах безопасности.

 Инструктаж и обучение:
     Проведение вводных и периодических инструктажей по охране труда для всех сотрудников.
     Обеспечение специальных программ обучения для сотрудников, работающих на опасных или ответственных должностях.

 Медицинские осмотры:
     Организация периодических медицинских осмотров для сотрудников, подвергающихся воздействию вредных или опасных факторов.
     Контроль за выполнением рекомендаций врачей по улучшению условий труда.

 Учет и отчетность по охране труда:
     Ведение документации по охране труда (инструкции, журналы, планы мероприятий).
     Составление отчетов о несчастных случаях, профессиональных заболеваниях и других инцидентах.

 Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний:
     Анализ причин возникновения несчастных случаев и заболеваний.
     Выявление нарушений требований охраны труда и разработка мер по их устранению.

 Мотивация и стимулирование:
     Поощрение сотрудников за соблюдение требований охраны труда и участие в мероприятиях по улучшению условий работы.
     Создание системы бонусов и премий за безопасный труд.

 Сотрудничество с другими подразделениями:
     Тесное сотрудничество с производственными, техническими и медицинскими подразделениями для обеспечения безопасности и здоровья сотрудников.

Эффективное выполнение кадровых задач по охране труда позволяет:

 Снизить риски несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
 Улучшить условия труда и повысить производительность сотрудников.
 Снизить затраты на выплаты по больничным и компенсациям за вредные условия труда.
 Повысить репутацию организации как ответственного работодателя.

Ссылка на подключение