Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) проводит круглый стол – «Устойчивое развитие HR-технологий. Развитие и сохранение человеческого капитала, через призму ответственного бизнеса».

Ответственный бизнес всё чаще сталкивается с трудностями в подборе персонала, который бы придерживался ценностей устойчивого развития. HR-специалисты также наблюдают рост большой текучки сотрудников, особенно в крупных компаниях.

Ответственные компании демонстрируют ценности приверженности ESG-принципов, КСО и стремиться к достижениям целей устойчивого развития. Но чтобы приблизиться к этому, компаниям нужно вовлекать персонал, через обучение и корпоративное волонтерство. Стоит отметить, что корпоративное волонтерство достигло такого уровня организационной зрелости, что стало неотъемлемой частью устойчивого развития компаний.

В крупном и среднем бизнесе инициаторами обучения выступают руководители и владельцы, то в малом сами сотрудники изъявляют желание к учёбе.
79% представителей среднего бизнеса видят необходимость дополнительного обучения сотрудников и выделяют бюджет на развитие кадров.

Повестка:

1. Сократились ли инвестиции бизнеса в обучение сотрудников?
2. Обращают ли внимание компании на знание ESG — принципов во время найма потенциальных сотрудников?
3. Существует ли дефицит кадров на рынке труда специалистов со знанием ESG – принципов?
4. Какие требования предъявляют компании к сотруднику ESG – департаментов?
5. Корпоративное волонтерство – как первый шаг в вовлечение сотрудников в повестку устойчивого развития.
6. Утверждение и размещение профессионального стандарта «Специалист в сфере устойчивого развития» для общественного обсуждения. 

Приглашаем Вас принять участие в работе круглого стола.