В работе круглого стола примут участие представителей Департаментов и Комитетов Правительства Москвы, Московской Федерация профсоюзов, территориальных организаций работодателей в административных округах г. Москвы, представителей отраслевых Советов по профессиональным квалификациям, ассоциаций, руководителей и работников кадровых служб предприятий и организаций, кадровых агентств, а также образовательных организаций, осуществляющих подготовку профильных специалистов.

Обмен опытом с коллегами из разных областей деятельности позволит выявить проблемные вопросы, оказывающие влияние на обеспечение трудовыми ресурсами предприятий города.

Одна из ключевых проблем – несоответствие знаний и компетенций людей актуальным требованиям рынка. В результате работодатели часто вынуждены нанимать сотрудников с компетенциями, хотя бы отдаленно похожими на нужные, а сотрудники – соглашаться на работу, которая их не очень устраивает.

При этом, работодатель либо теряет в производительности и недополучает выгоду, либо вынужден тратиться на получение дополнительных компетенций специалистов, а работник, если он испытывает проблемы по специальности, теряет доход, при этом его мотивация снижается.

Темы круглого стола:

1. Механизм формирования Перечня востребованных профессий, компетенций (навыков, знаний), универсальных личностных компетенций;
2. Особенности подготовки востребованных специалистов системой Московского образования;
3. О взаимодействии с кадровыми агентствами;
4. Влияние профессиональных стандартов на работу предприятия.